| MEVZUAT DUYURUSU |
| Konu
Fazla çalışma (Mesai) Ücretlerine standart getirildi. |
| MEVZUAT METNİ |
|
Gümrük İdareleri arasında farklı uygulanmakta olan mesai
ücretleri uygulamasında birlikteliğin sağlanması bakımından, fazla çalışma
ücretlerinin hesaplanmasında hafta içi - hafta sonu ayrımının yapılmayarak;
çalışma süresinin dikkate alınması gerektiğini konu alan Gümrükler Genel
Müdürlüğü’nün yazısı ekte istifadenize sunulmaktadır. Buna göre işin hafta içi
veya hafta sonu yapılıp yapılmadığına bakılmaksızın, fazla çalışma ücretleri
takdir edilirken aşağıdaki kıstasların göz önünde bulundurulması, bunlar
dışındaki kıstasların dikkate alınmaması hüküm altına alınmıştır.
_________________________
T.C. GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI Gümrükler Genel Müdürlüğü Sayı :21558579-166.99[GGM-01] Konu :Fazla Mesai Ücretleri Hk. 17.10.2017 / 28742230 DAĞITIM YERLERİNE Gümrük idarelerinde fazla çalışmaya ilişkin olarak Bakanlığımıza
intikal eden muhtelif tarihli şikayet dilekçelerinde, ilgili mevzuatta
belirlenen fazla çalışma ücretleri ile uygulamada gümrük idarelerince tahsil
edilen tutarlar arasında çok büyük farklılıkların olduğu ve ücretlerin
hesaplanmasında mevzuatta yer almayan yöntemler izlendiği ifade edilerek, bu
durumun çözülmesi talep edilmektedir. Konuya ilişkin olarak yapılan inceleme neticesinde bazı gümrük
idarelerinde fazla çalışma için belirlenen sürenin aşılması halinde ilave
süreler için fazla çalışmaya ilişkin ücretin artırımlı olarak uygulandığı
görülmüştür. Bilindiği üzere, gümrük idarelerinde yapılan fazla çalışma
uygulamasının esasları; 4458 sayılı Gümrük Kanununun 221 nci
maddesi, 07.10.2009 tarihli 27369 sayılı Resmi Gazete'de yayımlan
2009/15481 sayılı Kararnamenin 121-125 nci
maddeleri ile 21/11/2009 tarihli 27413 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 74 seri
no.lu Gümrük Genel Tebliği ile belirlenmiştir. Bahse konu mevzuat hükümleri detaylı olarak incelendiğinde;
2009/15481 sayılı Kararnamenin 123 üncü
maddesinin 1 inci fıkrasında “fazla çalışma ücretlerinin tahakkuk ve
tahsilinde fazla çalışılan süre ile işin ve işlemin özelliğine, işin görüleceği
mahallin gümrük idaresine olan uzaklığına göre görevlendirilen personel sayısı
ve çalışma saat ücreti esas alınarak hesaplanır.”, 2 nci fıkrasında “fazla
çalışma ücreti tahakkuk ve tahsilinde, Kanunun 221 inci maddesi ve bu Kararın
121 inci maddesi hükümlerine göre, birim fazla çalışma ücreti ve süre kıstası
dışında herhangi bir kıstas aranmaz.” ve 74 seri no.lu Gümrük Genel
Tebliğinin 3 ncü
maddesinin dördüncü fıkrasının (ç) bendinde “hafta içi uygulanan fazla
çalışma saat ücreti ile hafta sonu uygulanan fazla çalışma saat ücreti arasında
herhangi bir farklılık yaratılmaz.” Denilmekte olup, işin bitmesi öngörülen sürede bitmemesi halinde
yapılacak ilave fazla çalışma için artırımlı fazla mesai ücreti alınması mümkün
bulunmamaktadır. Bu itibarla, fazla çalışmaya yönelik işlemlerin yürütülmesinde
yukarıda sayılan mevzuat hükümlerine azami hassasiyet gösterilerek mükellef
sızlanmalarına mahal verilmemesi hususunda bilgi ve gereğini rica ederim. Mustafa GÜMÜŞ DAĞITIM: |
