Özet & Yorum & Ek Bilgi
22 Mart 2020 Tarihli ve 31076 Sayılı Resmi
Gazete 1. Mükerrer’de, Covid-19 Kapsamında Kamu Çalışanlarına Yönelik İlave
Tedbirler ile ilgili 2020/4 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi
yayımlanmıştır. Söz konusu genelgeye göre:
- COVID-19 salgınının ülkemizde yayılımının
en aza indirilmesi amacıyla, salgınla mücadeleyi ve salgının etkilerinin
azaltılmasına yönelik faaliyetleri zaafiyete uğratmayacak ve kamu
hizmetlerini aksatmayacak şekilde, ihtiyacı karşılayacak kadar asgari
sayıda personelin bulundurulması şartıyla; uzaktan çalışma, dönüşümlü
çalışma, dönüşümlü çalışanlarda izinler ile ilgili usul ve esaslar
belirlenmiştir.
- Uzaktan veya dönüşümlü çalışanlar ile görev
yerinde çalışanlar hizmetin yürütülmesi sorumluluğu açısından eşittir
- İdari izinliler, uzaktan veya dönüşümlü
çalışanlar amirlerinin izni dışında görev mahallerinden ayrılamazlar ve
hizmetine ihtiyaç duyulanlar çağrıldıkları anda görevine dönmek
zorundadır.
- COVID-19 kapsamında idari izinli
sayılanlar, yeni bir karar verilinceye kadar idari izinli sayılmaya devam
edecekler; yıllık veya mazeret izni kullanabilecekleri belirtilen
çalışanlar da bu genelge kapsamında belirlenecek usul ve esaslar dâhilinde
idari izinli sayılabileceklerdir.
Dolayısıyla, normal çalışma sistemine göre
yetersiz personel nedeniyle aksamalar olabileceği göz önünde bulundurulmalı,
süreli işlemler için “mücbir sebep nedeniyle (GY31) ek süre alınmalı, plan ve
program yapılırken mezkur aksaklıkların da planlamaya dahil edilmesi faydalı
olacaktır. |
|
GENELGE
2020/4
COVID-19 salgınının ülkemizde
yayılımının en aza indirilmesi amacıyla, bu salgınla mücadeleyi ve salgının
etkilerinin azaltılmasına yönelik faaliyetleri zafiyete uğratmayacak ve kamu
hizmetlerini aksatmayacak şekilde, ihtiyacı karşılayacak kadar asgari sayıda
personelin bulundurulması şartıyla;
Çalıştırılma biçimine bakılmaksızın kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara
uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma gibi esnek çalışma yöntemleri uygulanabilir.
Buna dair usul ve esaslar Cumhurbaşkanlığı, bağlı, ilgili ve ilişkili kurum ve
kuruluşları için üst yönetici; bakanlıklar, bağlı, ilgili ve ilişkili kurum ve
kuruluşları için bakan; taşra teşkilatları (bakanlıklarca belirlenmemiş ise)
ile mahalli idareler, bağlı kuruluşları ile mahalli idare birlikleri için
ilgisine göre vali veya belediye başkanı; diğer kamu kurum ve kuruluşları için
üst yönetici tarafından belirlenir. Bu belirleme yetkisi devredilebilir.
Bu kapsamda dönüşümlü çalışanlar fiilen göreve gelmedikleri süre zarfında idari
izinli sayılır.
Bu Genelge kapsamında esnek çalışma yöntemlerinden faydalanan çalışanlar ile
idari izinli sayılanlar bu sürede istihdamlarına esas görevlerini fiilen yerine
getirmiş sayılırlar. Uzaktan veya dönüşümlü çalışanlar ile görev yerinde çalışanlar
hizmetin yürütülmesi sorumluluğu açısından eşittir. Uzaktan veya dönüşümlü
çalışanlar ile idari izinli sayılanların mali ve sosyal hak ve yardımları ile
diğer özlük hakları saklıdır.
İdari izinliler, uzaktan veya dönüşümlü çalışanlar amirlerinin izni dışında
görev mahallerinden ayrılamazlar ve hizmetine ihtiyaç duyulanlar çağrıldıkları
anda görevine dönmek zorundadır.
Daha önce, COVID-19 kapsamında idari izinli sayılanlar, yeni bir karar
verilinceye kadar idari izinli sayılmaya devam edecekler; yıllık veya mazeret
izni kullanabilecekleri belirtilen çalışanlar da bu genelge kapsamında
belirlenecek usul ve esaslar dâhilinde idari izinli sayılabileceklerdir.
Bilgilerini ve gereğini rica ederim.
22 Mart 2020
Recep Tayyip ERDOĞAN
CUMHURBAŞKANI |
